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劳务派遣

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·解决劳务派遣之负效应的理论基础 2012/7/24
·劳务派遣负效应之成因 2012/7/24
·劳务派遣负效应之表现 2012/7/24
·劳务派遣的社会价值 2012/7/22
·劳务派遣产生发展的外部原因 2012/7/22
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·劳务派遣连带责任的?#20013;?#31435;法规定 2012/7/9
·劳务派遣连带责任?#20013;?#31435;法规定的优点分析 2012/7/9
·劳务派遣连带责任的特殊性 2012/7/9
·我国劳动派遣存在问题的因素分析 2012/7/1
·我国劳务派遣存在问题 2012/7/1
·保障劳务派遣员工权益外部环境 2012/7/1
·解除劳务派遣员工劳动合同的法律规定 2012/7/1
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·劳务派遣员工的同工同酬 2012/6/30
·劳务派遣员工的招聘和培训工作 2012/6/30
·劳务派遣为企业开辟了新的用人思路 2012/6/30
·劳务派遣对企业人力资源管理的消极影响 2012/6/29
·劳务派遣对企业人力资源管理的积极影响 2012/6/29
·劳务派遣的法律问题 2012/6/28
·我国劳务派遣普遍存在的问题 2012/6/28
·劳务派遣的优势 2012/6/28
·电信行业劳务劳务派遣用工管理方案 2012/6/28
·电信行业使用劳务派遣工的原因 2012/6/28
·某县电信行业劳务派遣工管理现状 2012/6/28
·电信行业多元化用工制度并存的利弊分析 2012/6/28
·我国电信运营企业用工制度现状 2012/6/28
·广州劳务派遣,国企原有用工制度的弊端 2012/6/27
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·广州劳务派遣,劳动用工制度的概念?#22836;?#24459;特征 2012/6/27
·广州劳务派遣的作用 2012/6/27
·中国劳务派遣立法现状 2012/6/27
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· 劳务派遣调研报告,当前我国劳务派遣用工现状调查 2012/6/26
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·劳务派遣与劳务外包的区别 2012/6/26
·劳动关系、劳务关系、雇佣关系的概念 2012/6/26
·广州市劳务派遣用工问题的专题调研,对雇用与使用相分离的劳务用工模式的思考 2012/6/26
·劳务派遣风险事件与风险因素 2012/6/25
·劳务派遣风险识别:流程图分析法 2012/6/25
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·劳务派遣的类?#22270;?#27169;式 2012/6/25
·提高劳务派谴专业化服务水平 2012/6/25
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·深圳劳务派遣员工的职业生涯管理 2012/6/24
·深圳劳务派遣绩效考核体系 2012/6/24
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